ブランドの男装を忘れない&Nbsp ;伝承と革新の楽章を奏でる

このほど、終了したばかりの「忘れられない」メンズ2012春夏製品受注会で、受注数と受注金額が過去最高を更新した。全人代代表で会社会長のロドル氏を取材すると、「これはすべて若者がやっていることで、私はただの『観客』です」と嬉しそうに笑った。

「若者」の考え方をもとに検討し、「忘れられない」伝承とイノベーションの展望的な戦略的脈拍、そして得られた成果を喜んでいる。ポスト金融危機への業界の対応で構造調整を模索する際、製品や市場などの物質的要素の構造調整だけでなく、2世代継承のチーム建設にも目を向けていることを忘れない。2010年以来、ロドルは徐々に「経営事」の輪から出てきて、ひっそりと「経営者」の新しい考え方を開き、彼女は経営を若い役員チームに任せ、「年度目標責任書」の方式で契約を結び、責任、権利、利益を融合させ、改善を続けてきた。

「人が怖がるときは、私は貪欲になります。人が貪欲なときは、私は恐れます。これが差異化ああ、違いがあれば革新だ！私たちは共に努力して、製品の差別化、サービスの差別化、品質の差別化を創造して、特色で市場を革新しなければなりません！」この発言者は、創業間もない商品企画ディレクターで、会社の2代目の伝承者である劉芷瑜氏だ。会社の第2世代革新チームと全国から来た600人以上の加盟企業代表を忘れられないことに対して、劉芷瑜は企業の発展戦略の高さに立ち、会社の第12次5カ年計画の指導思想を深く解読し、彼女は「初生の子牛は虎を恐れない」という「覇気」と「かっこいい」を表現し、往年の注文会での取締役会の挨拶と鮮明な時代特徴を形成した。

今年に入ってから、会社はまた多くの革新的な成果を上げたことを忘れられない。東華大学の産学研と協力して、2つの省・市科学技術プロジェクトを完成した、すでに3件の特許を申請した、2つの企業基準の届出を完了し、3つの新製品を認定する、現代の国際先進技術レベルを持つ全知能スーツハンガー生産ラインは4月に生産を開始して以来、20%の使用量しか増加しておらず、生産効率50%を高め、製品の品質が大幅に向上している……革新は企業発展の永遠のテーマであり、次世代を育成して上から下への継承を実現することは物の発展の法則である。「忘れられない」は波を破って前進しており、後ろの波は前の波を押して、一波は一波より高く、より速く、より強く、持続可能な発展を実現している。