2015年春節後、広州の労働者不足は12.33万人に達する見込みです。

広州節後の労働者の不足分は12万人の保安労働者が3千円の価格をつけても人が足りないです。

記者は昨日広州市人力資源市場サービスセンターからこのセンターの節前、節後に労働者22万人を含む326社の企業に対して行った調査によると、外来労働者が帰郷した後、広州に戻らない、企業が生産規模を拡大するなどの要素の影響を受け、広州では今年の節分後、労働者不足は12.33万人に達するということを聞きました。

　　服装製造業界の雇用需要が最も不足している

統計によると、求職者に提供する初任給は、今年の平均数は昨年より1割以上増加し、1550元の毎月の最低賃金基準をはるかに超え、現在の最低賃金水準が最も高い深センが発表した1800元の毎月をも上回っている。

記者は7日から何回かの求人活動をしていますが、企業が発表した初任給も例年より大幅に上昇しています。警備員は3000元の値段をつけています。一般的な生産労働者は価格をつけてもこの数字に近づけることができます。しかし、企業の募集人員によると、祝日後の企業の帰休率は依然として80%ぐらいしかないという。

昨日南方人材市場で行われた求人活動では、進出企業と求職者の数は、需給が盛んになり始めた。しかし、この市場は広州にサービスを提供しているだけでなく、求人企業は他の都市にもカバーされています。広州を仕事の第一選択地とする求職者にとって、現場で就職の意向を達成するのはそれほど高くないです。

今年の広州祭り後の労働不足12.33万人前後で、労働者不足人数は現在全市の労働総量の1.5%を占め、前年同期より1.04万人増えました。また、8割を超える広州企業は、祝日後3ヶ月以内に求人があり、新入社員の人数は前年同期比5%増となりました」と、広州市人的資源市場サービスセンターの張宝穎主任は、このデータは広州経済が回復し、全体的に安定していると指摘しましたが、従業員の流動性はまだ大きいです。

また、調査によると、製造業は依然として雇用需要の欠落が大きい企業であり、既存の雇用量の52%を占めている。

四川、河南の外来労働者の数が減少しました。

調査データによると、2013年に広州で実名登録就業した414万人の外来勤務者のうち、外省から来た出稼ぎ労働者は290万人で、2012年の同期より2.73万人減少しています。省内の他の都市からの外来労働者数は小幅に上昇し、3万人増加したが、省外労働力は初めて低下し、注意喚起に値する。広州の外来労働者の7割を占めているからだ。

統計によると、現在は広州の外省人労働力の中で、湖南、広西、湖北籍が多く、以前の労働力輸出の大省四川、河南省は明らかに減少傾向にある。