사무실 옷차림을 모두 이야기하다.

사무실에서는 슬리퍼를 신을 수 있고 라운드 셔츠나 슬리퍼를 착용할 수 있습니까? 더운 여름철에는 더위를 피하기 위해 청량한 청량함을 입기 위해

취재된 직원들 중에는 의상 통일이 좋다는 의견이 적지 않다.

의상도 상징과 상징, 회사를 대표하는 회사의 관리 능력과 기업 문화의 취향을 대표한다.

좋은 이미지를 가진 회사에서는 직원들이 유니폼 통일을 하고, 심지어 회사 로고가 있는 의상이 자부심을 느끼게 되고, 회사에 귀속감을 느끼게 된다.

회사와 직원들 사이에서 양성 호응이 생기면 회사는 지속적으로 발전할 수 있는 무한동력을 가지고 있다.

또 직원들의 의류는 어느 정도 회사 대외로 자신의 창구를 전시하고 통일 옷차림은 회사에서 좋은 사회 이미지를 수립하는 데 도움이 된다.

중해석유재무유한회사 유리리는 기자들에게 자주 금융기관과 교차하는 경우가 많아 이들 기구의 직원들이 정돈하는 옷을 볼 때마다 자기도 모르게 이런 기업은 반드시 내부 관리 능력이 있을 것이다.

유리리는 의상 통일에 좋은 점이 하나 있다고 생각하는데, 개인적으로 정력을 옷을 입고 모자를 쓸 필요가 없다는 것이다.

그녀는 매일 어떤 옷을 입는 것에 신경을 많이 쓰고, 패션을 입고 회사에 맞지 않는 규정에 따라 선택을 하지 않고 동료에게 품위를 낮춰주는 인상을 남길 수 있기 때문에, 의상 통일이 되면 바로 풀렸다.

중국 해양석유유한회사 자금융자부 한 직원이 기자와의 인터뷰에서 직원들이 출근 통합 착장을 하고 최소한의 일치를 이루는 것으로 보고 있다.

옷을 통일하지 않으면 통일적인 요구가 있어야 한다. 어떤 의상은 사무실에서 입을 수 있고, 어떤 의상은 사무실에서 입을 수 없다. 현재 직원들의 옷차림이 어지럽고, 어떤 것을 입어도 기업 이미지에 맞지 않는다.

인터뷰에서도 의류 통일을 주장하지 않고 부정행위가 많다고 주장하고 있다. 가장 큰 폐단이 직원들의 개성을 말살한 시대에 비즈니스 예의 규범에 부합하면 직원들의 옷차림을 백화제방 하는 것이 좋다.

옷차림 은 여전히 규범 이 좋다

기관의 종업원을 규범하기 위해 2003년 본사 관련 부서는 인터넷에 착장 요구를 해 직원들이 사무실에서 슬리퍼를 입고 슬리퍼를 신으면 안 되고 반바지를 신으면 안 된다는 요구를 제기했다.

이 요구를 본 직원들은 대다수가 필요하다고 생각한다.

인터넷에서 발포한 요구일 뿐이기 때문에 널리 알려지지 않고 이 요구에 대한 집행 상황도 독촉하지 못하고 있다.

이 2년 동안 기관은 신입사원들을 많이 채용했다. 어떤 신입사원들은 이 요구에 대해 전혀 알지 못했기 때문에 사무실 안의 옷차림은 다양하고 슬리퍼도 사무실에 들어갔다.

본사 직속 당위 정진동은 사무실에 대해 한차례 견해를 갖고 있다. 그는 중국 해유는 특대형 국유기업뿐만 아니라 국제교류가 비교적 많은 기업으로, 국가 관련 부위 스태프와 외국 회사원들이 회사를 드나들기 때문에 직원들이 기업의 이미지와 관계를 맺어야 한다고 생각한다.

직원들이 사무실에서 슬리퍼 스커트를 입는 것이 부적당하다면, 회사의 이미지에 대한 손상은 의심할 여지가 없다.

그녀는 관련 부서가 2003년 인터넷에서 발표한 요구를 수정하고 실행할 수 있도록 확실하게 홍보하고 관철하고 집행을 감독하고 장기적인 업무장으로 해이해지지 않을 것을 건의했다.

신입 사원에 대해서는 교육 내용으로 그들에게 홍보해 자각행위가 되어야 한다.

기관서비스센터의 왕건군은 방문 시 중국 해유 같은 대기업으로서 규범이 될 뿐만 아니라 신경을 써야 한다고 밝힌 태도를 보였다.

회사가 직원들의 옷차림에 대한 제식, 색깔은 모두 구체적으로 요구해야 한다.

직원들은 깨끗하게 차려야 하며 주름이 없다.

헤어스타일은 너무 기발할 수 없고 화장은 너무 진하지 말고, 긴 손톱, 수염을 길러서는 안 된다.

사소한 문제로 회사의 전체적인 이미지에 영향을 미칠 수 있기 때문이다.

디테일은 조심하는 게 좋을 것 같아요.

인터뷰를 하는 대부분의 직원들은 옷을 입고 모자를 쓰는 것 외에도 머리, 긴 손톱 등 디테일에 대해서도 주의해야 한다고 생각한다.

염색은 사회의 일종의 보편적인 현상이다. 백발이 흑발염색은 아름다우며, 흑발은 노란머리로 염색하는 것은 또 다른 아름다움이지만 적당하게 해야 한다.

여성이 손톱을 염색하면 손톱을 빨갛게 물들거나 손톱에 꽃꽂이, 벌레, 새 같은 패턴을 그리는 것도 사무실과 어울리지 않는 것 같다.

여성은 장신구 액세서리도 과하지 않고 짧은 치마를 착용하는 것이 가장 좋다.

어쨌든 직원들은 사무실에서 자신의 전체적인 이미지에 주의해야 한다.

방금 회사 조직에 참가한 ‘비즈니스 예습 ’의 한 직원이 감동적이며, 우리가 잘 하기 싫은 게 아니라, 어떻게 해야 할지 모르겠는데, 예를 들어 출근하는 데님 복장을 입기 전에 이렇게 불합리한 옷으로 입어도 시원함을 느끼고 있다.

옷차림은 비즈니스 예의의 일부일 뿐, 우리의 언행은 예의에 맞지 않는 요구가 많다. 우리는 아직 많은 것이 공부해야 한다.

편집 평가:

사실 비즈니스 예절 (행위와 옷차림)은 개인적인 행위뿐 아니라 회사의 이미지를 대표하며 직원들의 지식과 수양 수준을 반영했다.

중국 해유의 발전 목표는 국제 일류의 종합형 에너지회사다. 그렇다면 회사 직원들의 이념과 행동은 모두 국제규범과 접선해야 하고, 직원들의 예의도 당연히 국제규범에 부합해야 한다.

회사는 인문 배려의 각도에서 출발해 실사구시의 원칙을 따져 회사에서 예의 정위를 정하는 것은 서양 회사의 예의가 아니라 우리의 실제 상황을 결합하여 회사의 예의를 ‘비즈니스 레저 예의 ’로 확정한다.

하지만 무뚝뚝한 규정이 없기 때문에 직원들은 참고기준도 없이 사무실에서 어떤 의상을 입고 예의에 맞는 요구에 부합하는지 잘 모르겠지만, 마음대로 입고 싶은 대로 입는 것은 피하기 어렵다.

이 문제를 해결하는 것은 사실 어렵지 않다. 예를 많이 조직하면, 특히 신규 가맹을 겨냥한 해유를 양성하는 직원들의 옷차림은 자연히 규범이 된다.

옷을 입고 모자를 쓰는 것은 제각기 좋지만, 사무실 장소에서 ‘직업화 ’라는 관념을 세워야 하며, 옷을 입고 모자를 개인적인 행위로 삼아 마음대로 할 수 없다.

우리 모든 직원들은 옷차림과 회사의 이미지에 연관되어 회사 사회 이미지를 수호할 책임이 있고, 회사를 위한 좋은 대중 이미지에 기여할 책임이 있다.