사무실 안의'우정 척도 '

사건의 시말

내가 있는 회사는 단지 50여 명에 불과하다.

나무가 크지 않지만 많지만, 막 회사에 들어올 때, 늘 여러 사람들의 의론을 듣고, 이 사람과 화해라고 한다

Emily 는 사무실 부주임으로 처음 회사에 도착했을 때 에밀리가 나를 양식 작성을 열정적으로 도와주며 각 부서로 참관해, 그녀는 사무실 안의 모든 사람의 배경, 특징, 자연스럽고, 나는 Emily 를 신뢰할 만한 친구라고 생각한다.

나의

나는 자연스럽게 마음속의 고민을 에밀리에게 털어놓고 사무실의 찻물 사이에는 우리의 고정상담실이 되었다.

어느 날까지 내 주관이 나를 찾아 대화를 했다. 그는 직장에 대해 무슨 의견이 있으면 직접 반영해야 한다. 밖에서 쓸데없는 말을 하지 말고, 그동안 팀워크가 없으니, 다른 성과를 도모하기 바란다.

상사의 말은 나를 말문이 막히게 했다. 누가 나에게 “내 상사와 동료 간의 말다툼이 지루하고 유치하고 직업 정신도 없다 ”는 말을 확실히 했다.

얘네는 어떻게 내 상사의 귀에 들리지?

누가 고발자

3개월 후의 하루, 나는 무심코 상사의 사무실을 지나가고 있다. "Emily, 진지강은 내가 까다롭다고 말했는데, 이 아이는 정말 하늘이 두터운 줄 모르고 ……."

내 혈액은 거의 응고되었는데, 에밀리야, 분노는 참지 못하고 묻고 싶지만, 나는 곧 차분해졌다.

“내가 사람을 너무 경솔하게 믿는다. Emily 는 나를 처음 만났을 때 다른 사람의 시비를 얘기하고, 그녀도 나를 업고, 내 시비를 말하러 갈 것이다.”

모두 내가 눈치가 없기 때문에 누구도 탓할 수 없다.

나는 아무것도 모른 척할 뿐 에밀리에게 경원했다.

고발자 의 결과

더 분개할 줄 몰랐던 에밀리는 결국 승진하고 사무실 주임이 됐다.

나는 그녀와 이미 할 말이 없다. 하지만 내 일은 언제나 사무실과 교차해서 이런 맛이 정말 괴롭다.

나는 나의 생활관을 의심할 수 없다. 이것이 ‘ 고밀자 생존 ’ 이라는 직장인가? 이런 작업 환경에서 안전감이 어디 있겠는가?

MTI 건의:

만약 감정이 필요하다면, 외부로 발전할 수 있고, 옛 동창과 친구에게 위로를 구하고, 자신만의 생활 방식을 배양할 수 있다.

현명한 사람은 자신의 약점을 알고, 자신의 환경에 대한 사람과 일을 정확히 판단하는 방법을 파악할 수 있을 때, 당신은 큰 지혜를 우둔하게 할 수 있다.