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La nouvelle année est un nouveau défi pour les diplômés, reddipol Enterprise annonce et Chengdu depuis juin dernier.TextileDepuis la création de la coopération stratégique entre les établissements d 'enseignement supérieur, les étudiants du textile et de l' extérieur s' intéressent à la formation.VêtementCatégorie professionnelle.Lors de la première réunion du Conseil d 'administration de l' Institut textile et Didier de Chengdu, m. Liu changming, Président de l 'Institut et Président du Conseil d' administration de l 'Institut, s' est récemment rendu à Chengdu.

Premier Conseil d 'administration de l' Institut textile et habillement de Chengdu

La rigidité de l 'expérience professionnelle est une raison importante pour que les élèves se plaignent de ne pas trouver un emploi, et le perfectionnement du personnel se heurte à de multiples contraintes, telles que la perspective, les qualifications et les qualifications.D 'après les statistiques, en 2010, le pays comptait 9 760 000 travailleurs du textile, mais seulement 10 000 étudiants par an étaient inscrits dans des disciplines spécialisées dans le textile.Dans l 'industrie textile, 4% seulement des personnes qui ont un diplôme d' études supérieures ou supérieures sont diplômées.La moitié des étudiants de l 'enseignement supérieur sont bleus de connaissances et ne suivent pas l' enseignement professionnel, tandis que certains de l 'enseignement scolaire et de la production ne sont pas adaptés aux besoins de la société, ce qui crée un dilemme entre les diplômés qui ne trouvent pas d' emploi et les entreprises.

　　Mettre les talents au service de la formation professionnelle

En tant que premier établissement d 'enseignement supérieur de la province du Sichuan à former des spécialistes de l' habillement au nom de l 'entreprise et en collaboration avec les entreprises, l' Institut de l 'habillement de rediport est placé sous la responsabilité du Président du Conseil d' administration, en utilisant le modèle italien bien connu.Institut de l 'habillementDévelopper la coopération entre les établissements d 'enseignement et d' éducation, principalement pour la majorité des étudiants et des professionnels de la formation.Lors de la première réunion du Conseil d 'administration de l' École, il a été précisé que le perfectionnement des compétences devait permettre aux élèves de s' orienter vers le monde du travail et les emplois professionnels et permettre aux professionnels d 'acquérir des connaissances culturelles et professionnelles qui leur permettent de progresser et de se perfectionner.

M. Liu changming, Président de l 'Institut d' habillement de reddipol, a déclaré: « pour les futurs employés de reddipol, qu 'il s' agisse de diplômés de l' université ou de l 'université de premier cycle, ainsi que d' autres travailleurs sociaux, il faut d 'abord s' inscrire à l' Institut d 'habillement de Chengdu pour suivre des cours de formation et de baptême.L 'Institut prévoit également de former le personnel de l' entreprise reddipol, qui compte 619 magasins et plus de 2 000 employés dans tout le pays, afin de faire de l 'entreprise reddipol un lieu de rassemblement de professionnels de la mode dans tout le pays et dans le monde.{page} u break}

M. Liu changming, Président de reddupole Enterprise, a accepté d 'être officiellement Président du Conseil d' administration de l 'Institut de l' habillement de reddipol.

Au cours de l 'année écoulée, près de 50 élèves de l' Institut textile et habillement de Chengdu ont été sélectionnés pour la première fois dans le cadre du programme de formation intitulé « les élèves sous - officiers », et d 'autres modèles de formation des talents ont été bien accueillis par les élèves et la société.L 'équipe pédagogique de l' Institut est composée de professeurs spécialisés dans le textile de Chengdu et de cadres supérieurs de formation du Département du personnel de l 'entreprise et de leaders de haut niveau de la direction de la formation des trois marques.Yin Yiming, Président honoraire de l 'Institut d' habillement de rediport et Président de l 'Institut Textile de Chengdu, a déclaré que les deux chefs d' entreprise s' engageraient à faire de l 'Institut Textile de Chengdu rediport un Institut d' habillement de marque aux caractéristiques régionales et sectorielles, influent et attrayant.