Ningbo Textile Enterprise Expansion: The Adverse Market Breakdown Under The Employment Situation

Au début de l 'année du boeuf, un certain nombre de Ningbo entreprises ont lancé un grand nombre de bons de recrutement.

Pourquoi ont - ils besoin d 'un "marché inversé" en période de crise financière?

En ce moment, les travailleurs se déplacent beaucoup d 'une région à l' autre, et le marché du travail de Zhejiang s' écroule discrètement.

Dans la province du Zhejiang, où les travailleurs étrangers sont concentrés, le nombre de personnes cherchant un emploi à Ningbo a augmenté de 20% cette année.

L 'emploi a toujours été un comportement du marché et est actuellement soumis à un processus d' optimisation des ressources.

Dans ces temps - là, les entreprises sont des réserves de talents et les travailleurs des réserves d 'expérience et d' ancienneté.

Dans cette crise financière, les travailleurs et les entreprises partagent une expérience de pition qui pourrait être une occasion unique de recycler la main - d 'œuvre.

La presse s' est rendue à Ningbo pour une enquête.

La difficulté d 'accès à l' emploi est une "pénurie structurelle".

L 'année dernière, elle a fermé le tailleur de la ville pendant plus de six ans et emmené son fils de chez lui à Jining, dans le Shandong, pour travailler à Ningbo, dans le Zhejiang.

Cette saison est initialement quand elle le meilleur, mais à une crise financière, dans des zones rurales éloignées sont touchés.

"les récoltes de l'ail pour un sou pour un kilo d'argent, plus de 200 éléments de bloc de veste qui serait prêt à le faire?

ces deux jours de Ningbo a plu, c'est qu'elle rencontre rarement à la maison de temps

Afin de trouver un nouveau travail, elle a un vélo, sur le boulevard Yinxian sous la pluie sur les vêtements de l'agrégation de va - et - vient à plusieurs reprises.

lui a un peu surpris, c'est que beaucoup de Ningbo textile entreprises ont réduit leurs plans de travail de cette année, le festival de printemps, le recrutement de cabine est placé sur les deux côtés de la route

"Les entreprises au cours de la première moitié des ordres de production est déjà plein, et certains ont même rangée jusqu'à l'année prochaine.

Le chef de Cabinet du Groupe yagor a fait savoir aux journalistes que la société prévoyait de recruter plus de 1 200 travailleurs cette année et qu 'il manquait plus de 200 personnes.

Une des entreprises de l 'usine de chemises de jagor a besoin de plus de 500 personnes en raison de l' expansion de deux grandes lignes.

L 'entretien s' est bien déroulé, essuyant la pluie sur le corps, Li Haiyan s' est assis devant une machine à coudre et a fonctionné quelques instants à la demande des examinateurs.

Une action rapide, d'un geste habile, c'est une vieille, elle a immédiatement été engagé.

Quand elle a eu le "certificat de passage temporaire Youngor international des vêtements de ville", demain, je pourrais travailler ici.

ceux qui courent dans chaque jour de Ningbo sur le marché du travail, l'envie de travailleurs étrangers maintenant essaie toujours de trouver un travail qui doit être très Li

Selon les données du Ministère du travail a publié: le troisième trimestre de l'année dernière sur chaque marché national de l'emploi des ressources humaines a 0,97 d'emplois, à l'emploi des demandeurs d'emploi correspondant à chaque quatrième trimestre est tombé à 0,85, apparaissant au cours de ces dernières années la plus grande saison de déclin.

Du total, évidemment de l'excédent de l'offre sur le marché du travail.

Ningbo Ville, Province mais également de travailleurs étrangers dans la province de Zhejiang est réunis l'un des plus importants, selon l'année dernière, les données statistiques de travailleurs étrangers, le nombre a dépassé de plus de 300 000

Avec les travailleurs migrants dans le Pearl River Delta de perdre son emploi de la cible de pfert à Delta locale, selon le secteur devrait, à Ningbo à trouver du travail, le nombre a augmenté de 20% cette année.

Youngor chemise atelier juste dans quelques jours, Li a été attribué à fente de poche

Un processus chemise maintenant, a été divisé en 70, fente de poche est également un travail technique.

Li Hai Yan, qui peut déjà faire un ensemble complet de vêtements, a fait ce travail pour obtenir la main de son coeur.

Elle a dit qu 'elle aimait la couture depuis tout petit, qu' elle avait des cours de couture à son domicile et qu 'elle pouvait enseigner une vingtaine d' élèves à la fois.

Zhou Zhenhua, Directeur du personnel de l 'entreprise, a déclaré que l' entreprise a aujourd 'hui le plus besoin d' un tel personnel qualifié.

La crise financière internationale mais pour l'ensemble de l'environnement économique a eu un impact, mais à une échelle de production Youngor usine de textile chaque année encore en expansion, l'année dernière, une fois l'inscription de plus de 1 000 travailleurs.

Elle a trouvé, il y a beaucoup de nouveaux employés auparavant dans la province de Guangdong, travaillé à la maison, ou dans des entreprises, il y a une expérience de travail, le maître de certaines technologies, ils deviennent les points essentiels de cette année, l'entreprise à absorber la force de travail.

"le nombre total de demande, de ne pas occulter les problèmes de pénurie structurelle.

Shiguoyu, Directeur adjoint du Bureau du travail et de la sécurité sociale de Yinzhou, Ningbo

De nombreuses entreprises s' intéressent aux ressources des travailleurs qui ont perdu leur emploi à la suite de la crise économique et espèrent en tirer parti pour s' enrichir d 'une main - d' œuvre qualifiée.

Le Service administratif de l 'emploi de la municipalité de Ningbo fournit un service qui publie régulièrement à la société les emplois demandés et les salaires des employés de l' entreprise.

D 'après le personnel, après la fête du printemps, l' entreprise Ningbo qui recrute des ouvriers automobiles perçoit un salaire mensuel minimum de 1 500 dollars, dont 4 500 dollars pour les travailleurs expérimentés.

Le salaire minimum des soudeurs est également de 1200 yuan, l 'expérience peut toucher 3000 yuan par mois.

"Dans le Zhejiang, après avoir traversé une période difficile pour pouvoir résister jusqu 'à présent à l' entreprise, la production est presque stable, les travailleurs sont très attrayants.

Maintenant, ils ont la capacité d'absorption des ressources de main - d'oeuvre, ont également une certaine sélection, dans une certaine mesure, guidé vers le marché du travail.

Shi Guoyu dit, "maintenant, les travailleurs de l'industrie du personnel et de la gestion de la zone d'écoulement pversale assez fréquemment, le marché du travail sont tranquillement Shuffle."

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