Haining: Creative Coupon Compensation Test Fee

Récemment,

Les usines de machines textiles ont mis au point trois nouveaux types de pulvérisateurs et de machines à repasser la lumière, a passé l 'inspection de la tierce partie de l' Agence d 'inspection, en attendant l' identification et la réception des nouveaux produits au niveau provincial.

"Cette troisième partie des frais d 'inspection de l' entreprise n 'a qu' à payer la moitié, la moitié restante peut être compensée par des" bons à prix coûtant ", a déclaré avec plaisir Shen Jiahai responsable de la recherche scientifique de l 'entreprise.

Ce que shenghaï appelle le "prix coûtant" est le ticket d 'innovation scientifique et technologique lancé cette année par le Bureau de la science et de la technologie de Haining.

En tant que par le secteur de la science et de la technologie, encaisser "titres", de nouveaux produits de l'entreprise, des services de détection, de nouvelles techniques de recherche et de développement, les coûts de services de recherche, de l'innovation et de la technologie sont des billets peuvent être utilisés pour l'arrivée de 50%.

Haining textile factory est une entreprise de haute technologie de pays, chaque année, à assumer de nouveau produit beaucoup de projets d'investissement au niveau provincial, les coûts de développement de plus de 10 millions de dollars.

Dans le cas du matériel textile, par exemple, la recherche et le développement de chaque nouveau produit nécessitent un examen par une tierce partie, et l 'Agence a été chargée d' établir de nouveaux rapports scientifiques et techniques pour un coût approximatif de plus de 30 000 yuan, l 'utilisation de bons d' innovation scientifique et technologique pouvant servir à financer la moitié des frais et la charge des entreprises a encore diminué.

L'innovation de coupons pour le dispositif de partage également les instituts de recherche de l'Institut fournit un fort soutien.

En septembre de cette année, Zhejiang Yingshanhong Textile Co., Ltd Zhejiang université polytechnique de signer "la fonction de protection de l'environnement de la teinture de textiles la recherche et le développement de produits et de services techniques.

La moitié de frais de service Point 20 millions de yuan, entreprises par le biais de l'innovation et de la technologie de l'arrivée de coupons.

Section des achats en ligne de la nouvelle ligne de la deuxième session du Hunan

Le 20 octobre, 20 novembre, organisée par le Bureau de la province de Hunan, Hunan Commerce Section des achats en ligne en 2014 sur la plate - forme de participation des entreprises locales au service public d'électricité brillant Hunan débuts, Hunan d'achat de la Section afin de créer un champ double 11 Hunan propre "".

Selon le Bureau du Directeur du commerce électronique 胡松强 commerce de la province de Hunan introduit, après l'année dernière avec succès après la première plate - forme le filet, de services publics d'électricité dans le Hunan, un flux de produit de polyéthylène, et de la promotion de la consommation de part de meilleurs résultats.

Cette année, le festival de tous les achats en ligne "valorisation", la quantité d'électricité d'accroître la participation, éléments de marque et de plus en plus de la catégorie de produits multiples.

À l 'heure actuelle, le nom de l' entreprise a été mis en place plus de 400 entreprises, portant sur l 'habillement, la nourriture, l' habillement, et ainsi de suite.

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Le 21 octobre, du Bureau de l'Agence de personnes, Jingzhou City, Jingzhou City, Hubei Province, a été informé que l'emploi de la position des subventions annuelles de formation des travailleurs des entreprises de 2014 stable a été lancé, à l'heure actuelle, l'industrie textile de la première maison à 5 les employés d'entreprises en difficulté de formation de stabilisation de gang de la subvention a été alloué, pour un montant total de 97,5 millions de dollars.

Cette année, le secteur social de l 'adoption d' une approche axée sur le marché, l 'administration et la coordination pour parvenir à la stabilité de la demande de formation.

La formation à la stabilité de l 'emploi comprend quatre types de formation: la reconversion du personnel, le perfectionnement du personnel, la formation opérationnelle des ressources humaines et la formation continue.