Comment Élaborer Un Accord Anticoncurrentiel

Est - ce qu 'un employé quitte l' entreprise, qu 'il / elle emporte certaines informations commerciales au sein de l' entreprise? Deviendra - t - il votre concurrent? Se querellera - t - il en secret? Utilisera - t - il les filières secrètes qui placent l 'entreprise en position de leader dans la même branche? Il est évident que si le départ de l' employé soulève ces problèmes, le patron ne veut pas perdre un de ses employés?

L 'un des moyens d' éviter ce genre de situation est de signer un accord avec le personnel pour limiter ses pouvoirs et ne pas être en concurrence avec vous.

Si les deux parties en conviennent, cet accord peut être une condition préalable à la relation de travail.

L 'annexe contient des exemples d' accords anticoncurrentiels conclus avec des cadres, des professionnels, des artistes et des inventeurs.

Tous ces échantillons sont libellés en termes conventionnels et peuvent être consultés.

Étant donné que les législations nationales sur les accords anticoncurrentiels diffèrent, toute société devrait consulter un conseiller juridique avant de rédiger un accord anticoncurrentiel.

Les entreprises devraient conclure des accords anticoncurrentiels en fonction de leur situation réelle.

Accord anticoncurrentiel

Exemple 1:

Cet accord est très complet, applicable à du personnel n'a pas signé le contrat d'emploi formel.

Une concurrence ouverte et rébellion

(1) lors de l'entrée en vigueur de l'Accord et, après la fin de "nom de l'employé d'accord de ne pas ouvrir de la dénomination de la société de liste de clients, des secrets d'affaires ou d'autres informations confidentielles.

"Le nom" d'accord pour prendre des mesures de sécurité raisonnable pour empêcher l'espionnage accidentelle de fuite interne et de l'industrie.

(2) au cours de la période d'entrée en vigueur de l'accord, le personnel d'accord avec tout ce qui est en son pouvoir finir description [responsabilités], et de respecter l'accord anti - ouvert et anti - conditions de concurrence pour les salariés de l'entreprise; à cette fin, a également été procédé d'expression spécifique de compensation compensation: [].

Après l'expiration de l'accord, [nom de l'employé] convenu ( ) ans et à partir de [nom de la société et le lieu] () kilomètres de zone n'est pas rivaliser avec la société.

Cette disposition ne s' applique plus si l 'accord doit être résilié en raison d' une violation du [nom de la société].

La concurrence suppose la création d 'une entreprise ou le travail d' une entreprise dans les domaines suivants: [description des travaux que les salariés peuvent effectuer]

3) en cas de violation des dispositions de l 'alinéa 2) de l' accord, [nom du salarié] accepte de payer [montant: yuan renminbi].

Sous réserve de l 'accord des deux parties, [nom de la société] et [nom du personnel] signent l' accord.

* Nouveau tirage pour raisons techniques.

Nom de la société

* Nouveau tirage pour raisons techniques.

Nom du personnel

Date: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Exemple 2:

L'échantillon doit être considérée comme un contrat de travail ou de

Partie.

Cet accord peut être signé indépendamment ou conjointement avec d 'autres contrats de travail.

Anticoncurrentiel et anticoncurrentiel

1) À la fin de l 'accord, [le nom du salarié] accepte de préserver les brevets, les marques et les secrets commerciaux [du nom de la société] et de ne pas révéler les circonstances à autrui.

(2) Une fois que les concurrents de nom et de [nom de la société] par [nom de l'employé,] d'accord de ne pas utiliser les résultats dans un délai de [nom de la société] pour le travail de recherche.

(3) après l'expiration de l'accord, [nom] [le délai convenu au personnel (environ tels que quatre mois ou dix ans)] et à [nom de la société et le lieu] () kilomètres de zone et des sociétés en concurrence directe.

(4) après vérification, il y a eu violation de cette

Acte [nom du salarié] consentir à payer [montant: yuan renminbi].

Sous réserve de l 'accord des deux parties, [nom de la société] et [nom du personnel] signent l' accord.

* Nouveau tirage pour raisons techniques.

Le nom de la société

Clcr

Nom de l'employé

Date: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Exemple 3:

Cette clause clause uniquement comme partie d'un contrat de travail ou de travailleur manuel indépendant, n'est pas signé.

Anti - contrat de concurrence

(1) au cours de la période de travail de [nom de la société], [nom de l'employé] d'accord de ne pas de nom et de [Co] affaires spécifiques à la concurrence] [; après l'expiration de l'accord, [nom] [le délai convenu au personnel (environ tels que quatre mois ou dix ans)] et à [nom de la société et le lieu] ( ) kilomètres de zone n'est pas rivaliser avec la société.

(2) dans cette disposition contre la concurrence, de la concurrence est de coopération [nom] et [Co] nom de l'employé, au cours de la période à [nom de la société] existant ou un ancien client, les personnes ou organisations, demandeurs d'emploi, le recrutement ou de leur fournir des services professionnels.