韓国企業はどこに撤退しますか？

海は一つしかないですが、韓国企業の復帰の道は長いです。

中国を離れた韓国企業の大半は競争力の低下によるもので、帰国してもなかなか発展しない。

産業が盛んで衰退した「雁行」の形態の下で、低コストの製造業は「ヨーロッパ―アメリカ―日本—韓国—中国—ベトナム」の移転路線に沿っている。

一人当たりのGDPはすでに2000ドルを超えています。中国は韓国のボスの低コスト生産基地ではありません。

韓国「はるか」の家

去年北京で新環境保護法規が公布された時、韓国の商人は韓国の役人に対して「環境保護設備を増設するなら、むしろ自分の家に残したい。

少なくとも私は韓国の経済成長を促進します。中国の経済ではありません。

帰りたい韓国人は一人しかいません。

韓国海洋水産部は昨年10月31日、先月10日から今月12日までに中国の青島、煙台、威海、上海に進出した韓国の製造企業を調査したところ、調査を受けた145社のうち14社（9.6%）が工場を移転する意向を示したと発表した。

海は一つしかないですが、韓国企業の復帰の道は長いです。

これらの韓国企業が韓国に帰国し、運営に成功したという情報は今までにない。

韓国の労働力の価格は中国の10倍で、土地の価格は更に中国よりかなり高いです。

あるアナリストは「環球財経」に対し、中国の韓国企業から離れると言っています。

大半は競争力の低下によるもので、帰国してもなかなか発展しない。

韓国企業が続々と中国に工場をオープンするのを見て、韓国の第二の都市釜山市の役人がメディアに対して言いました。

言外の意味では、釜山は先端製造業ではなく、ハイテク産業を発展させます。

現地政府の関係部門によると、釜山は中国企業の9割が赤字だ。

もっと近い家

2008年、朝鮮人は鄧小平の名言をよく引用し始めました。即ち「富を成す光栄」です。

開城の公業園には、このような「光栄」な人が2.3万人あまりいます。

園区の朝鮮人労働者は、毎月普通の朝鮮人よりはるかに高い57.5ドルの給料を得ています。その中に7.5ドルの社会保険料が含まれています。

朝鮮労働者の労働時間は週6日48時間です。

より多くの残業代を得るために、一部の朝鮮人労働者はいつも昼食と昼休みを忘れています。

北朝鮮の最高人民会議が可決した法律によると、開城工業区は主権が朝鮮に属し、韓国双方が共同で管理し、異なる経済政策を実行する経済特区である。

現在69社の韓国企業がその中で工場を設立して運営しています。2005年には韓国企業は15社しかありません。

開城工業団地の総面積は65.7平方キロメートルで、長期計画は2000社の企業を収容する。

韓国の有名なアパレルブランドの信元グループは2年前に中国の工場を開城に移転しました。その社長の朴成哲さんによると、開城工業開発区の人件費は中国の工場の3分の1にすぎず、物流費は中国の半分にすぎないということです。

また、進出企業は一連の税収優遇政策を持っています。

もし工場を建てて5年以内に所得税を納めないならば、第6から第8年まで半分だけ納めます。

企業に対して、経営外要素（例えば戦争、北朝鮮管理者に強制収容されるなど）による損失は、損失額の50%に相当する補償を提供する。

ベトナム：桃がよく通っています。

長年来、ソウル特別市最大の服装卸売市場である東大門市場の織物、服装、靴類と鞄などはほとんど同じ中国製品です。

しかし、「ソウル特別市経済」の報道によると、東大門市場のディーラーたちは中国の製品から生産コストが中国より安いインド、ベトナム、ニールに目を向けている。

東大門市場管理経営センターの調査によると、インド、ベトナム、タイ、ニールなどの国は給料が安い以外に、彼らの服装の生産はそれぞれ自分の特徴があります。手作業は韓国側の要求によって設計制作できます。

現在、韓国のいくつかのディーラーは大量に印刷、越、泰、尼に注文して生産して、そして上述の国家で工場を建設するつもりです。

去年6月14日、KOTRAは「WTO加盟後のベトナム紡績業の転換と韓国企業の戦略対策」と題した報告書の中で、「あなたの企業をベトナムなど東南アジア諸国に移そう」と呼びかけています。

報道によると、2006年に韓国紡織企業の中国での投資は2005年より10%減少したが、ベトナムでの投資は53.7%増加した。

韓国最大の紡績グループ・YoungoneのSeong ki Hak氏によると、グループは中国とバングラデシュに複数の工場があるが、グループはベトナムのナムディン省工場での二期工事を引き続き拡大するという。

韓国の中小企業もベトナムでの投資を増やしたり、子会社を中国からベトナムに移したりしています。

中国と違って、ベトナムをはじめとする東南アジアの国々は資本の欠乏期にあり、外資誘致のために海外企業の法人税の免除など多くの優遇政策を打ち出しました。

ベトナムの労働コストも中国よりはるかに低く、中国人労働者の平均月給は200～250ドルに達しましたが、ベトナム人労働者の平均月給は60～70ドルだけです。

古い、カンボジア、孟：次の熱土

韓国の輸出入銀行の調査によると、ベトナムでも外資誘致の代わりに企業の募集が行われるということです。韓国企業は古い、カンボム、孟などの労働力コストが低い地域に目を向けています。

カンボジアの「メコン時報」によると、カンボジア労働部と韓国のカンボム大使館は2月末に韓国企業の代表約30社を組織してカンボジアに視察に行き、中国での投資をカンボジアに移すように誘致したいという。

2006年、韓国超