建行のジョ州市の支店はビジネスの儀礼の育成訓練を催します。

管理職の人員と取引先のマネージャーの総合的な素質をさらに高めるために、ジョ州市の支店を建てて週末を利用して、専門会社の育成訓練師を招待して一日のビジネスマナーの育成訓練を行いました。市支店のリーダー、支店と部門の責任者、お客様のマネージャーなど70人以上が今回の研修に参加しました。

今回訓練主に「礼儀と職業イメージ」、「職業イメージ作り」、「ビジネス面会マナー」、「ハイエンドビジネス接待と訪問マナー」などの方面から展開します。

経験豊富な研修生システムでは、身だしなみ、身だしなみ、職場での服装、訪問マナーなどの全般的なマナーのポイントを紹介しています。トレーニングは、ビデオの挿入、インタラクティブ、トレーニングを通じて、できるだけ最高の雰囲気を作成するために、参加者は短い一日で、受付、訪問、会務などの多方面を把握します。ビジネスマナー規範。

今回の研修は参加者の歓迎と好評を得ました。参加者は仕事に身近な人が多いことを知った。エチケット知識は、ビジネスマナーに欠けていることを認識し、今後の仕事の中で、自分の言動や行動に十分注意し、完璧なイメージと身だしなみでキャリアイメージをアピールします。

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職場のマナーは細かいところに表れていますが、細かいところがあなたのイメージを形作っているだけでなく、コミュニケーションの相手にも気前が良くて快適さを感じられます。「女性は立っていて、膝がつきません。体を前に傾けて話してこそ、相手に親近感を与えます。」これらの話をすると、李麗芬は少し早口になりました。彼女はわざわざ人と交流する時の目つきを強調しました。

人の顔は三角ゾーンがあります。額から両目までは正三角ゾーンで、両目から顎までは逆三角ゾーンです。あなたが人と交流する時、礼儀に合う方法は相手の三角区を正視するので、もしあまり熟していないならば、相手の正三角区を見ていて、もしとても熟知するならば、相手のが三角に倒れていくことを見ることができます。また、会話中に相手の後ろを見たり、上下を見たりするのは、とても無礼です。

プロの服の組み合わせにも多くのこだわりがあります。李麗芬さんは正装でも普段着でも会社では自由に露出すべきではないです。短いスカートは膝以上の6センチを超えてはいけません。靴に対する要求は前と後のかかとを見せないことです。「最もタブーなのは、スカートの中に黒のストッキングをはくことです。仕事の中でセクシーさを表現する必要はなく、気前がよくて清潔な感じを与えるべきです。だから、比較的透き通った肉色のストッキングを選ぶのが正しいです。」