직장 소인의 맥락을 높이고, 큰 세계로 나아가다.

'소인맥'도 성장할 거예요.

30대 이전에 능력으로 30대 이후에는 인맥이 있다고 한다.

직장 80 후 모두 30대 로 대보 로 나아가 인맥 관계 를 양성한다

현대 사회는 인간사회다. 삶에서 직장에서도 자신의 조건과 노력 외에도 인맥관계도 당신의 운명의 행방을 파악하고, 중요한 순간에 당신의 미래를 결정한다.

인맥은 서로 돕기 때문에 큰 도움이 되지 않는다.

그래서 인맥을 세우기 시작할 때, 당신의 사람됨은 반드시 열심으로, 당신의 공헌이 크면, 가치가 크면, 반대로, 다른 사람들이 너를 대신해 주고 싶은 것도 커진다.

30대 후면 여러분의 에너지가 오르고, 그때는 당신의 인맥 네트워크도 당신과 함께 성장할 것입니다.

소인맥 (소인맥) 이 가장 실속 있다.

예를 들어 80후의 문구를 하나 더 붙이고 싶다면 행정을 하는 친구를 방문한다.

“그녀는 서랍을 열고 명함 한 권을 꺼내 분류를 내게 말했다. 만약 급히 사용하면 공급업체 장씨를 찾아서 물건을 배달할 수 있다. 만약 가격이 가장 낮으면 네가 7포로 어떤 노점들을 찾아 소진을 찾는다.”

그러므로 물을 주고 복사지를 보내는 공급자는 자신의 자원으로 전환할 수 있다.

그리고 이런 ‘소인맥 ’은 대부분 신경 쓰지 말고 또렷한 데이터베이스만 세울 필요가 있다.

소인맥 에서 대세계 를 보다

한 유명 IT 인사는 80년대 후인'어린이'와 이야기를 나누고, 그래야 따라갈 수 있다.