중서구 관리의 차이

인류가 생겼을 때부터 관리가 있었다.초기 인류 개체 활동과 공동활동의 시작은 바로관리활동, 이런 관리 활동은 인류 활동의 시종일관 관통하고 있다.그래서 ‘관리 ’라는 명칭은 낯선 개념이 아니라 평소 주의하지 않았기 때문에 뇌에서 고정적인 개념을 형성하지 못했다.어느 나라든 어느 민족이든, 어떤 사람은 언제나 관리를 하고 있으며, 단지 관리대상이 다를 뿐이다.하지만 관리의 기본 원리는 마찬가지로 현재 중서구의 관리의 존재 관념의 차이에 불과하다.

농업 시대 에 중국 은 일찍이 문경 의 치, 개원 성세, 정관 의 치, 강건성 성세 등 많은 경제 번영, 인민 부족, 사회 안정 시대, 이 는 중국 이해 관리, 관리, 관리, 관리, 관리를 잘 할 수 있다는 것 이다.국가, 관리 기업과 관리 가정은 모두 하나의 이치이며, 이에 따라 우리도 현대기업을 잘 관리할 수 있다.왜 지금 서쪽에서 기업을 잘 관리할 수 있는데 우리는 오히려 관리가 안 되지?결국 관리 관념의 차이에 있다. 중서방 관리의 가장 큰 차이는 아래 두 방면에서 나타난다.

한편, 공업경제발전과정에서, 우리의 관리에는 대략 ”, “ 대략 ”, “ 괜찮다 ”, “ 괜찮다 ” 등의 단어가 결여되어 정세화 기준이 부족하여 집행이 철저하지 못하다.예를 들면 학부모가 아이를 공부하는 과정에서 아이들이 힘들까 봐 숙제를 거의 마치고 쉬었다가 하자.관리에서 일을 어떻게 했느냐는 질문에 대답이 비슷하다.원인 중 하나는 일을 완성하는 엄격한 기준을 정하지 못한 이유는 인정과 동정심으로 표준에 따라 하지 않는 습관이다. 제때에 일을 끝내지 않아도 내일 보충할 수 있다.오랜 세월 동안 조방형 관리 관념이 형성된 것은 중국 관리와 서양 관리의 첫 번째 주요 차이다.

한편, 기준을 정해도 며칠간 고조된 열정이 가라앉았고, 약간의 저항력을 만나면 더 이상 버티지 않았다.치열한 시장 경쟁에서 시효성이 없으면 기업의 발전에 심각한 영향을 끼친다.서양 관리 추구 제정표준정세화, 집행 표준 영구화, 그들의 이러한 관리 관념은 공업문명이 중국 근년에 이르렀다.농업 제품은 공산품의 요구가 그렇게 정교하지 않아서 형성되었다정세화관리의 차이, 서양 관리는 이 분야에서 중국 관리에 우월하지만 서양 관리의 인정미가 부족한 것은 중국 관리와 서양 관리의 두 번째 주요 차이다.

기업 관리를 제외하고는 다른 분야의 관리 원리는 모두 마찬가지다. 서양 관리에서 결정, 계획, 조직, 조율, 통제 등, 이런 내용은 원고에 응용되고, 우리나라 고대에는 이미 충분히 발휘되었지만, 현대 우리는 잘 응용되지 않았다.이것은 중국의 4대 발명처럼, 다른 사람들이 가져가서, 우리 스스로가 잘 이용하지 못해 낙후되었다.

이런 점에서 우리나라 민족기업은 우리 고대 3대 사유 모형 중 유비의 유형을 채택하면 관리 수준이 향상되지 않는 문제를 해결할 수 있다. 우리가 관리를 정밀화하고 표준화를 집행하면 관리 관념의 적응 시대에 대한 요구를 개선할 수 있다.