직장 신입 의 여유 직장 은 이성 이 필요하다

사회 경험이 전혀 없는 고교 졸업생에게 첫 직장을 나서야 자신의 마음을 바꿔야 직장의 적응력을 높일 수 있다.또한 적극적인 마음으로 노력하는 목표를 지키고 적극적인 행동을 취해야 직업의 찬란함을 만들 수 있다.

   갓 나온 새새

　직장에 처음 들어가다새로운 신인은 매일 일할 때 항상 일을 관성으로 변한다.좋은 면에서 일이 점차 시작되고 점점 익숙해지는 것을 의미한다.하지만 또 다른 측면에서 매일 크고 작은 일에 직면하면 같은 사고방식과 같은 방식으로 처리할 수 있으며, 전체가 앞으로 나아가는 장애가 될 수 있다.그래서 초보자들은 스스로 도전하는 습관을 만들어야 한다. 항상 자기 도전에 도전한다. 다른 사람들은 네가 변화를 요구하지 않기 전에 너는 새로운 변화를 추구해야 한다.

　고생을 하면 고생을 해야 비로소 사람됨이 된다.

지도자에게 최초의 면접은 첫인상일 뿐, 평소 사소한 사소한 일로 자신의 팀을 알아야 한다.애초에 신인의 한 프로젝트나 중요한 미션을 맡기면 회사가 부담할 위험이 높아질 수 있기 때문에 일반 상사는 바로 신인에게 중요한 임무를 주지 않는다.직장 신입사원은 일반적으로 말단에서 일하기 시작했기 때문에 반드시 고생을 배워야 한다. 자신이 모두 잡무를 하고 있는 것으로 여기지 말고, 혹은 임원들이 시키거나, 회사에서 불공평한 대우를 받는 등 심리를 가져야 한다.처음 직장에 입사한 신인에게는 스트레스를 받는 능력을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다.스트레스, 직장에 적응하는 능력을 연마하기 위해서는 먼저 마음의 상태를 조절해야 한다.

　상사의 신임

상사직장 신인믿음은 조금씩 얻은 것이다. 당신이 당신의 가치를 구현할 수 있는 기회가 있으면 반드시 단단히 잡아야 더욱 큰 표현 기회를 얻을 수 있다.우리는 몇몇 기업의 간부들이 ‘ 현재의 신인은 찾기 어렵다 ’ 라는 말을 종종 들을 수 있다.사실 많은 신인들이 발을 디딜 수 없었기 때문이다.많은 것들이 누적되어야 하는데, 왜 많은 기업들이 더 많은 돈을 더 많이 쓰고 일정한 근무 연한이 있는 직원을 찾아가고, 직장 신입을 찾지 않는다.

재직장에서는 사람들과 협력하고 소통하는 것을 빨리 배워야 하며 너무 크게 늘어서는 안 된다.또 직장 신병들은 상사에게 존중하고 교합해야 하며 동료에게 많은 지지와 학습을 하는 것이 중요하다.상사와 동료가 얼마나 결점이 있다고 생각하든, 방금 기업에 온 직장 신인에게 겸손하다는 것은 무방하고, 급속한 공익을 꺼리고, 기업의 문화와 관리 스타일을 잘 이해하고, 많이 관찰하고, 학습, 겸손하고, 인내, 타협, 상사와 동료를 겸허하게 가르친다.그래서 신인들은 그동안 열심히 공부하고 앞으로 발전을 위해 기초를 다져야 한다.

   훈훈한 힌트

직장 신입생존 압력긍정적으로 현실에 직면해 긍정적인 심리적 암시를 많이 할 수 있다.예를 들어 자신에게 “스트레스가 있는 것은 좋은 일이다. 이렇게 하면 상아탑을 벗어나 보호막이 있는 학당을 나설 수 있다.나는 학교의 사교 능력과 달리 직장, 직장 적응 '등을 단련할 수 있다.낙관적인 마음만 가져야 더 많은 임금 승진의 기회를 얻어 직장 엘리트로 성장할 수 있다.