사장이 늘 하는 8대 직장의 암호를 이해하다

사장은 항상 회화에 말이 있으니, 이때 네가 이 암어의 내적 의미를 알아야 한다.

만약 어느 날 당신이 지도자와 교제를 하러 나가면, 그는 손님 앞에서 너를 특별히 사교를 잘하는데, 당신은 너무 일찍 기뻐하지 마라. 왜냐하면 당신은 반드시 술자리에서 잘 표현해야 하기 때문에, 상대방을 잘 마시지 않으니, 당신은 정말 그를 칭찬할 수 없다.

둘째, 최근 회사 효율은 매우 좋지 않다

많은 노직원들이 이 이 말을 듣는 것을 매우 두려워할 것 같다. 회사의 효익이 좋지 않기 때문에 지금처럼 많은 사람들이 살 수 없을 것 같아서, 재원의 그날이 가까워지는 것을 의미한다.

어느 날 지도자가 네가 자유롭거나 좋은 성질을 부리는 사람이라면 주의해야 한다. 그는 그의 개성이 약하다고 생각하며 쉽게 괴롭히기 쉽고, 야근 심부름꾼이 출장을 가자고 하는 등 고된 일을 의미한다.

넷째, 다시 고려할 수 있다

만약 당신의 방안이 지도자의 이런 평가를 받는다면, 더 이상 고려하지 말고, 직접 방안을 바꾸는 것이 최선이다. 이 말은'안 된다'라는 뜻이다.

상사가 너에게 이 말을 할 때, 내일만 신중하게 늘린다고 생각하지 마라. 오늘이 남아서 야근을 하는 게 좋다.

여섯 번째, 유머 칭찬

상사 같은 말은 네가 그에게 비위를 맞추고 화나게 하는 것이라고 생각하지 마라. 왜냐하면 그가 네가 사무실에서 하는 단락이 너무 많기 때문이다.

제7과 요즘 집안일이 비교적 많다

어느 날 상사가 뜬금없이 이렇게 한 마디가 왔다면, 그는 십중팔구 당신의 집안일에 관심이 없다는 것을 믿는 것이 아니라 일하느라 노력하지 못한 것을 싫어한다.

여덟 번째, 당신은 어떤 사람과 관계가 좋다고 합니다.

주의해라, 이것은 네가 다른 부서에 사적으로 본 부서의 상황을 밝힌 것이며, 어느 날 너희 부서와 이 부서의 설계 방안이 중합되었다면, 이 비밀이 누설된 용의자는 의심할 여지가 없다.

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지금 직원들이 ‘도박질 ’을 하는 것은 많은 사장의 우려를 불러일으켜 많은 사람들이 조금이라도 마음에 들지 않으면 다른 성과를 도모하고 싶어한다.

그러나 미국의 심리중심망 (심리중심망) 에 따르면 최근 보도에 따르면, 도박을 할 필요는 없다.

일자리에 투신하고 직장에 적극적이고 공감하는 태도를 유지하고 효율을 높일 뿐만 아니라 점점 격정적이고 전체적인 행복감이 증가할 수 있다.

반대로 직장을 바꾸는 것은 일심에 짜증이 나고, 권태가 생기기 쉽다.

네덜란드 루테르담 이라즈대 직업과 조직심리학과 아노드 베크 교수는 주변의 각종 자원을 활용해 편안한 작업 환경을 만들어 동료와 양호한 소통 등을 유지하는 데 도움이 된다고 말했다.

직장 전문가들은 이전 직장인들에게 세 가지 준비를 하는 것이 좋다고 조언했다.

하나는 새로운 사업의 발전 목표가 자신의 성격, 특기와 취미에 맞는지 여부다.

당신이 종사하는 일은 자신의 성격에 부합하고 자신이 잘하는 것이며 취미를 취할 수 있다면, 천군만마 속에서 빠르게 탈출할 수 있다는 것은 직장에서 중요한 점이다.

둘째는 사업이 지속적으로 발전할 수 있는 공간이 있는지 여부다.

직업을 선택하는 것은 자신에게 더 넓은 발전 공간을 선택하는 것이기 때문에, 자신의 기능을 끊임없이 향상시키고, 업종 발전의 공간을 연장할 수 있도록 하는 것이기 때문이다.

셋은 자신의 인맥 자원을 확장하는데 도움이 되는지 여부다.

인맥관계는 한 사람의 직업 생애에서 극히 중요한 역할을 하고 있으며, 훌륭한 직업 플랫폼은 개인적인 기능적 우위를 발휘할 수 있고 인간관계에 유익한 개방식 플랫폼을 넓히는 데 도움을 줄 수 있다. 직장인들이 직장인들의 인맥 자원을 쌓고, 시야를 확장하며 더 많은 경험과 지도를 얻을 수 있다.

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