구조적 요소를 중시하여 초래한 ‘ 노동자 모집 곤란 ’ 문제를 문제로 삼다

한때, 적지 않은 지역에 비교적 두드러진 점이 나타났다.노동자 모집 난관현상.이 현상을 초래한 원인은 무엇입니까? 이 문제를 어떻게 효과적으로 해결할 수 있습니까? 2월 중서부 6성에 대하여 연구를 진행했습니다.조사 상황은 구조적 ‘모집난 ’이라는 문제가 확실히 존재하고 상태화, 확대화 추세를 보일 수 있다.

현재 ‘ 노동자 모집 곤란 ’ 은 오래된 특징도 있고 새로운 상황이 있다

현재 ‘ 취업난 ’ 은 계절성, 지역성, 업종, 연령 차별, 기능이 어울리지 않는 등 전통적인 특징을 가지고 있으며, 대기업 내천이 충격을 초래하고 취직, 취직, 수요 대비 하락, 노동력 시장 마찰 증가, 신생 세대 노동자 ‘ 단공화 ’ 라는 새로운 특징을 나타내고 있다.

　　1.5가지 특징계절성설날 전후 중소기업'대진대출 '펄스 용업, 가공 수출형 업체'짧다, 작다, 급퇴'로 인한'급퇴' 용공을 초래한 노동관계로 1년에 한 가지, 일단일 의의 노사 협상을 초래했다.농부들'단공화 '추세도 근로자들이 발로 투표하고 더 좋은 취업 기회 찾기, 정지 무성 저항 등 소프트웨어 리액션이다.

구역성.노대 농부들은 고향에서 멀리 떨어져 불공평한 대우를 받고 동부로 왔다연해 지역아르바이트는 몇 년 동안 꾸준히 농촌에서 생활 개선을 위한 수입을 축적할 것으로 예상된다.현재 전세대 농부들은 조건이 기본적으로 같은 상황에서 현지에서 일하고 있지만 동부 연해 지역은 여전히 젊은 노동력 외출 첫 선출지역이다.노동력 유동 요소는 이미 초기의 순수 공업화 요인에서 점차 ‘ 공업화 ’ 와 ‘ 도시화 ’ 요인으로 변환됐다는 것이다.이와 함께 중서부 대중도시 ‘ 공업화 ’ 가 가속화하고, 숙련된 노동력 자원에 대한 수요가 증가하고 있다.

업종성.저부가가치의 노동 집약형 산업전통 제조업 및'더러움, 고생, 위험 '업계의 장기적인 존재'모집난'은 일선 노동자의 수입 분배가 아직 그 보상 수준을 충분히 구현하지 못하고, 중국 경제 발전 수준이 끊임없이 향상되고 구조조정의 배경 아래, 상술업계도 기존 관념, 관리 패턴에 대한 조정을 필요로 한다.

연령 차별.대량의 도시와 도시의 40, 50 인원, 농촌 35세 이상 특히 여성 노동력, 기업은 보편적으로 사용하기 싫다.이런 연령, 성별 차별은 우리나라 노동력 시장의 효과적인 규제 부족, 농민공 노동력 시장이 자류, 과도 시장화, 기업이 사치의 노동용공 모드를 형성하는 것도, 사회적 인적자원에 대한 거대한 낭비다.{page ubreak}

기능이 일치하지 않는다.인력 자본 투자의 외부성 특징 때문에

중소기업은 일반적으로 그 단공화 직원들에게 양성하기를 원하지 않는다.일본과 비교해 중국 제조업의 부상은 안정적이고 두터운 기술이 쌓인 산업노동자 대군을 형성하지 못했다.

　　2.5개 새로운 상황대기업 내천 충격.지난 2년 동안 일부 노동밀집형 대기업들은 부즈강 같은 내천으로 현지 근로자의 임금 수준을 높여 다른 기업에 대한 충격적 효과를 형성했다.

취직 취직.안휘, 하남 농부들 성 내 취업 이동 은 이미 성 밖 이동 을 넘어 쓰촨, 섬서농민공 회류 가 상승 추세 에 근로자 가 근접 취업 추세 다.

수급 동기 대비 하강.6성 조사 상황을 반영하여 올해 노동력 시장 공급 수량이 모두 하락했다.청두 구안교 노무시장은 올해 설날 이후 3주 구직자가 하루 최대 4천명으로 작년 동기 반까지 미만이다.취업 유치업체 수량도 1 /3 하락했고, 중국 거시경제 하행은 기업 용공 결정에 대한 영향이 이미 초보적으로 드러났다.

노동력 시장 마찰이 심해지다.근로자 설날 후 복귀 시간 보편적으로 미뤄 2012년 평균적으로 3일 정도 미뤄졌다.도시 생활의 강성 원가 상승, 근로자 취업 소득이 보편적으로 높아지고, 중소기업의 소화 비용 인상 능력이 한계가 있다.

신입 세대 노동자들의 단공화는 뚜렷하다.신입생의 대역무원들이 직업 선택 기대치를 보편적으로 높여 돈을 벌기 위해서도 취업질과 생활체험을 중시한다.청두의 대형 슈퍼마켓은 지난해 2000여 명을 채용했으며, 그중 3 ~6개월 만에 사직한 절반을 차지하고, 아무 것도 하지 않는 ‘나사 ’ 현상까지 나타나고 있다.

구조성노동자 모집 난관"두 가지 효과를 반영하고 5개의 정체"

근로 난이 두 가지 효과를 반영했다. 한 해 동안의 전환 방식과 조정 구조는 일정한 실질적 진전이 있었다.둘째는 국가의 삼농 정책이 뚜렷한 성과를 거두어 일부 농민들이 낙농을 택하였다.또 도시화 이후 공업화, 공공서비스 체제 개혁은 경제체제 개혁, 기업용인 관념이 경제의 전환, 근로자 기능이 경제발전의 수요, 사회보장 전국의 유동 수요 등 5개 체후를 반영하고 있다.

현재 나타나는 ‘ 모집난 ’ 은 뚜렷한 구조적 원인을 가지고 있으며, 주로 청장년 농부들을 주요 노동력, 이윤이 비교적 얇은 중소기업 집단으로, 특히 동부 연해 지역에서 가공형 기업이 많이 발생한다.우리는 근로난의 실질은 중소기업과 농민공이라는 두 약세층이 현재 경제 전환기 시기에 마찰성 노동력 시장의 게임 난국 문제라고 생각한다.대기업, 과학기술형 중소기업은 대학생 집단에 대한 모집난이 존재하지 않고 취업난을 주로 표현한다.

‘ 모집난 ’ 은 두 가지 효과를 반영했다.???? 혈의 1? 눈 몇 년 이래 의 전환 방식, 조정 구조는 일정한 실질적 진전이 있었다.지역성, 업종성 ‘ 모집난 ’ 의 상태화 설명은 산업의 사다리전환과 지역의 조정 발전이 다소 진전되었다.

구조적'인력난'도 5개의 정체를 반영하고 있다.지방은 산업단지 공업 생산 기반 시설 건설을 중시하고, 산업노동자들이 지역 생활 기반 시설 세트에 부족하다.혈 2? 설공봉사체제 개혁은 경제 체제 개혁에 뒤떨어진다.농부들은 도시의 취업에 상응하는 사회적 권익이 부족하여 공공서비스에 큰 차이와 불공평함이 존재한다.혈 3? 설기업은 인관념으로 경제의 전환 단계에 뒤처지고 있다.근로난은 과거 농촌의 젊은 노동력에 대해 무한 공급, 농부들을 모집하는 즉시 오고, 휘두르는 시기로 말하는 것이다.중국 사회의 경제가 끊임없이 진보하는 과정 중 대량의 저렴한 노동력의 발전 패턴에 의존하여 끝내 이룰 수 없다.

근로자 기능 향상은 경제발전에 뒤떨어지는 데 따른 구조적 갈등은 국가 인력자본전략을 재조정해야 한다.5? 설사회는 전국의 총괄을 보장하고 노동력 전국의 유동에 뒤떨어진 수요를 막고 노동력이 전국의 유효한 배치를 방해했다.{page ubreak}

　　중소기업 모집난을 해결하는 단기와 장기 대책

단기 정책은 우리 정부가 중소기업의 어려움을 완화시키기 위해 여러 가지 조치를 취해 공공 취업 서비스의 힘을 강화하고 전국통일, 규범, 유연한 노동시장 정보 인터넷을 설립해야 한다.중장기정책은 기공학교를 중요한 민생공사로 잡아 직업기능교육과 농민공의 사회융합을 가속화시킬 것을 요구한다.

‘ 모집난 ’ 은 충분한 경쟁 조건 하농민공 노동시장 조절 인력자원 공급 관계를 정상적으로 반영하여 경제발전에 맞는 일반적인 규율에 부합하여 전 사회가 광범위하게 기업용공과 근로자의 권익을 주목하는 좋은 분위기를 조성하여 기업의 전환형 발전과 근로자의 지위를 향상시키고 근로자의 취업 질을 개선하는 데 도움이 된다.그러나 구조적 ‘공모난 ’은 장기적으로 완화되지 못하면 기업의 안정과 근로자의 권익 보장에 불리하며 중국 안정 중 저단제조업의 경쟁 우위에 유리하지 않고 국가 인적자원의 거대한 낭비와 전체경제효율이 낮아진다.이를 위해 우리는 다음 단기 대책과 장기 정책 건의를 내놓았다.

1. 단기 정책은 중소기업의 어려움을 완화하고 공공 취업 서비스를 늘려야 한다.구멍 1? 설은 중소기업의 생존 환경을 더욱 개선하고 취업 흡입 능력을 높이고 있다.중소기업에 대한 차이화 사회보납비 정책이 임금 인상을 장려하고 있다.중소기업 사회보납 임금 기수는 대부분 비용 인상 이하, 정규 납부 비율이 40%를 넘어 대기업보다 높다.우리 조사에서 일부 성도가 금융위기에 대비해 중소기업이 기수를 떨어뜨리는 정책은 노동자 소득이 높아지는 데 도움이 된다.둘째는 노동 밀집형 소기업 대출 이자를 추진하는 작업이다.대출 한도는 100만 위안 500만 위안 사이의 재정에 따라 재력 상황에 따라 동기 기준 이율에 따라 각각 50% 1 25% 의 이자를 실시한다.이 방면의 합비시의 경험은 거울로 보급할 만하다.구멍 2? 눈이 공중취업 서비스 능력을 높이다.지방정부와 업계 조직은 용공 정보의 감시 수집과 홍보 역량을 늘려 조직이 일선 근로자들을 향한 공익 공익 공익 공채회와 추진회를 취소하고 구직자의 노무중개수비를 취소하고 유상서비스를 폐지하는 직업 중개기구는 민영 무료 채용회에 대한 보조 지원력을 한층 높여 전국 통일, 규범, 유연한 노동시장 정보 네트워크를 설립하고 있다.인력 자원 서비스 산업을 대대적으로 발전시켜 사회화 취업 서비스기구를 지원하여 공공 취업 서비스를 발휘하고 취업 정보와 노동력의 효율적인 공급을 높이다.

2. 중장기정책은 직업 기능교육과 농부들의 사회 융합에 집중해야 한다.놀이1? 눈은 직업기술공양학교를 주체로 근로자 양성에 투입한다.광동 조사 경험 은 일반적으로 기공 학교 의 졸업생 은 일반적 기능 취업 의식, 직업 생애 예정 안정

단공화 현상이 적다.따라서 기공 학교를 중요한 민생 공사로 잡아야 한다.{page ubreak}

　특정 시기'학비 양학'의 취학 패턴을 바꾸다.

공재정부담 기공대학교의 모든 경비를 양성하여 중고 졸업생 취학 기술공학대학에 무료를 실시한다.교육부가비를 기공원 대학에 보내며 기술공대 학교 경비 지원을 확보한다.직업 기능 훈련 업무의 중점은 노동부문의 기공 학교를 위주로 해야 한다.구멍2? 눈이 농민공 사회의 융합을 가속시키다.일부 성 시 가 시행 한 적분 제 입주 도시 정책 을 보급 외래무원 자녀 의무교육, 주택 보장, 공공 위생 등 공공 봉사 문제 를 외래 노동자 들이 저렴 방세 정책 을 누릴 수 있도록 추진 했 다.

산업군을 중심으로 정부의 공공관리, 기업관리와 사회관리를 추진하고'도시군'의 협조를 이끌고, 전문화, 고효율적인 사회관리가 커뮤니케이션, 농민공의 사회융합을 적극 추진하고 있다.